01
創業100年の圧倒的な安定性
大手石油メーカーや塗料メーカーとの長年の取引実績があり、景気に左右されにくい
「リユース事業」を展開。
賞与実績4.4ヶ月分(2025年度)など、安定した待遇で社員の生活を守ります。
RECRUIT
01
大手石油メーカーや塗料メーカーとの長年の取引実績があり、景気に左右されにくい
「リユース事業」を展開。
賞与実績4.4ヶ月分(2025年度)など、安定した待遇で社員の生活を守ります。
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「見て覚えろ」ではなく、先輩が丁寧に教える社風です。
フォークリフトや危険物取扱者などの資格取得費用は会社が全額負担。
働きながら一生モノのスキルが身につきます。
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土日祝休み(週休2日制)に加え、残業時間の少なさや有休休暇の取りやすさも自慢です。
仕事とプライベートのメリハリをつけて、長く安心して働ける環境が整っています。
平均残業時間
月5.8時間
平均有休取得日数
年14.7日
(平均有休消化率72%)
平均勤続年数
16年
年間休日
120日
社員が安心して長く働けるよう、様々な制度を整えています。
7月と12月に支給。2025年度実績は4.4ヶ月分と、業界高水準です。
毎月の家賃やローンの一部を補助し、住まいの負担を軽減します。
配偶者やお子様がいる方に支給。ご家族の生活もサポートします。
無遅刻・無欠勤で頑張ってくれた社員に毎月支給されます。
毎日の昼食代をサポート。
お弁当代の足しにしてください。
勤続3年以上の方を対象に支給。
老後の安心に繋がります。
駐車場完備。ガソリン代も交通費として支給します(規定あり)。※一部事業所のみ
公共交通機関を利用される方の定期代も全額支給します。
作業に必要な制服、帽子、安全靴などはすべて会社から支給されます。
雇用・労災・健康・厚生年金すべて加入。安心して働けます。
年に1回、会社の費用負担で健康診断を実施しています。
業務に必要な資格の取得費用は全額会社が負担します。
社員のリフレッシュやご家族との団欒のために、当社専用の保養所をご用意しています。
創業当時から「社員を大切にする」伝統の一つとして、多くの社員に親しまれています。
地元出身の先輩たちが多数活躍しています。
School officials and parents
大切なお子様・生徒様の「未来」を、
100年企業としての責任を持ってお預かりします。
お子様の就職は、ご本人にとって社会への第一歩であると同時に、親御様にとっても子育ての大きな節目であると考えております。
横浜容器工業は、大正14年の創業以来、「社員を家族のように大切にする」という精神を受け継いできました。
私たちは新入社員を単なる労働力ではなく、次代を担う「財産」としてお迎えします。
ISO認証に基づく徹底した安全管理と、コンプライアンスを遵守したクリーンな環境で、技術はもちろん社会人としての自立を責任持ってサポートいたします。
どうぞ安心して、お子様の背中を押してあげてください。
応募をご検討中の高校生の方へ
新卒採用(高校生)は、学校推薦を通じた応募となります。求人票は各学校へ送付しておりますので、まずは進路指導室の先生にご相談ください。職場見学も随時受け付けております。
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